社員研修のOJTとOFF-JT
社員研修にはOJTとOFF-JTというものがあります。OJTでは、職場内で実際の業務に携わりながら研修を行います。研修終了後にすんなりと仕事にうつることができるというメリットがあります。OFF-JTでは、社外で業務とは関係ない講師のもと、研修を行います。高校や大学を卒業したばかりの人々は、社員研修によって社会人としての心構えを学ぶのです。
最近、ランドセルのテレビCMの中に「ランドセルにA4クリアファイルが入ります」ということを売り文句にしているメーカーがあります。確かに、私が子どもの頃はB4やB5サイズが支流だったプリントは、A4サイズに変わりつつあります。主人のカバンにもA4クリアファイルが常に数枚入っていますから、子どもたちだって使うようになりますよね。うまいところをついてくるなと、CMを見るたびとても感心しています。
野田内閣が発足した２日、県内経済界からは政治への信頼回復や経済政策の充実などの注文が相次いだ。■印鑑を深く知る
横浜商工会議所の佐々木謙二会頭（ニッパツ会長）は「内閣運営に強い指導力を発揮し、『挙党体制』のみならず、野党との柔軟な協力関係による『挙国体制』で、重要な諸課題に対する速やかな対応により、国民の政治に対する不信感の払拭（ふっしょく）を求めたい」との談話を発表した。
併せて「日本の根幹をなすエネルギー政策、国際競争力の強化を伴った成長戦略の策定など、国益を損なうことのないよう、将来を見据えた政策の実現に注力していただきたい」と注文した。
東日本大震災で岩手県大槌町の自社工場が被災した賛友精機（川崎市高津区）。紀中靖雄社長（川崎異業種研究会会長）は「新内閣には経済政策をどの方向に導くのか道筋を付けてほしい。中小支援策はある程度充実しているが、まずは日本経済を前向きにしてほしい」と求めた。
ものづくりの技術を生かして被災地でボランティア活動する「製造業的復興支援プロジェクト」の発起人の一人で、横浜市内の中小製造業グループ「心技隊」の隊長を務めるミナロ（横浜市金沢区）の緑川賢司社長は「首相が代わったことで国民に大きな期待感はないと思う。むしろ会社や地域などの小さな組織のリーダーが、自分たちでできる範囲で道筋をつくっていくことが大切ではないか」と訴えた。
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震災のような大規模災害時に迅速に救援活動などを行おうと、県央８市町村は１日夜、「県央地域市町村災害時相互応援等に関する協定」を結んだ。県内最大規模で、構成自治体の友好都市まで支援するのは全国的にも珍しいという。
調印したのは相模原、厚木、大和、海老名、座間、綾瀬の６市と愛川町、清川村の８市町村。高知の敬老の日の募集
協定は、大規模災害で被災した場合、食料、復旧用機材、作業人員といった物的、人的支援を互いに行うというもの。また、構成自治体の友好都市などが被災して支援要請があった場合、８市町村がまとまって「友達の友達」も支援する。
厚木市役所で行われた調印式で相模原市の加山俊夫市長は「８市町村には１５５万人が住んでおり、山間、ダム、低地、市街地など被害想定もいろいろある。また鉄道網や高速道路など広域交通網もある。それらの対策を講じる上でも意義深い」と評価した。
８市町村の友好都市などは北海道から鹿児島まで16市町ある。このほか、相互応援協定の枠組みに参加している自治体もある。
「友達の友達」を支援した例としては、東日本大震災のときに、鹿児島・肝付町が同じ「銀河連邦」を構成する岩手・大船渡市を支援した際、周辺の４市５町で協力して行ったことがあるが、協定に基づいたものではなかった。事務局を務める厚木市によると、協定としては「全国でも例がない」という。
友好都市などへの支援条項はもともと、７月に行われた県央相模川サミットで提案された。土曜日のリサイクルトナーの取り組みその際「まず県央全体でまとまるべきだ」という意見が多く、相模川流域ではない大和、綾瀬市も加えて相互支援協定として実現した。
サミットでは、大震災の際、東北の自治体と友好都市提携などを結んでいなかったため支援先選定に困った経験などを紹介し、「友達の友達」を支援する協定の必要性を指摘していた。
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小田原市立病院の金庫から現金を盗んだとして市職員が逮捕された事件を受け、市は２日、コンプライアンス（倫理法令順守）推進委員会を開いた。委員長の加藤憲一市長は「この半年足らずで（市職員）２人が逮捕された極めて異例の事態。市民からの信頼は崩壊した」と危機感を示した。
委員会は、３月に市職員が収賄容疑で逮捕されたことを機に発足した。市長以下、副市長２人、教育長、各部局長の計22人で構成している。
加藤市長は、公金の管理体制の甘さを指摘し、不祥事根絶に向けた作業の方向性は正しいものの、徹底が不十分だったとの認識を示した。また、全職員に「至急の行動要請」として、(1)再度の法令順守の徹底(2)職場の仲間の状況を家族と同じ気持ちで確かめ合う(3)市民からの信頼回復に向けて議論・検証する―の３点を求めた。
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